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Vorgesetztenverhalten Es gibt nur eine richtige Vorgehensweise und zwar die, die vom Vorgesetzten vorgegeben wird.

Kollegenzusammenhalt Das beste an der Firma sind die Kollegen, wobei sie sich auch von der Atmosphäre des Misstrauens, die durch die Führungsriege gesät wird, mehr und mehr anstecken lassen.

Interessante Aufgaben Abwechslungsreiche und spannende Arbeit. Kommunikation In dieser Firma wird so gut wie nichts kommuniziert, was entsprechend zu viel Tratsch führt der Flurfunk ist enorm aktiv.

Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit ist lediglich ein Schlagwort, welches gut klingt bei der Akquise neuer Mitarbeiter. Image Man bekommt das Gefühl, dass je länger die Führungsriege zu Gange ist, die generelle Stimmung in der Belegschaft sich immer weiter verschlechtert.

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Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an.

Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug. Kommunikation Stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren. Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern.

Work-Life-Balance Alles für den Dackel. Image Nun ja, Glücksspielbranche. Verbesserungsvorschläge Eine Gehaltsstruktur, die den eigenen Ansprüchen dann auch mal gerecht wird.

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